財聯(lián)社12月26日電，科學(xué)技術(shù)部黨組在人民日報發(fā)表文章指出，黨的二十屆四中全會對未來5年發(fā)展作出頂層設(shè)計和戰(zhàn)略擘畫，對一體推進教育科技人才發(fā)展作出專門部署。我們要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要論述，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識、形成合力，不折不扣地把黨中央重大決策部署落實到位。

（一）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，建立健全一體推進教育科技人才發(fā)展協(xié)調(diào)機制。把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿教育科技人才一體改革和發(fā)展的全過程各環(huán)節(jié)，加強對教育科技人才工作的政治引領(lǐng)，始終保持正確的政治方向。加強規(guī)劃銜接，將一體推進教育科技人才發(fā)展作為“十五五”時期教育、科技、人才相關(guān)規(guī)劃重要內(nèi)容，統(tǒng)籌部署重大任務(wù)和改革舉措。加強政策協(xié)同，加強科技創(chuàng)新、教育發(fā)展、人才培養(yǎng)使用等政策的統(tǒng)籌制定與實施。加強資源統(tǒng)籌，推動重點領(lǐng)域項目、基地、人才、資金一體化配置。支持地方聚焦重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在依托創(chuàng)新平臺共育共享人才、科研項目聯(lián)合攻關(guān)、人才“引育留用服”等方面開展先行先試。

（二）統(tǒng)籌推進國家戰(zhàn)略科技力量建設(shè)和重大科技任務(wù)實施，促進科技自主創(chuàng)新和人才自主培養(yǎng)良性互動。在國家實驗室、國家科研機構(gòu)、高水平研究型大學(xué)、科技領(lǐng)軍企業(yè)建設(shè)發(fā)展進程中，著力打造高水平人才隊伍，強化有組織科研攻關(guān)和體系化人才培養(yǎng)協(xié)同推進。加強原創(chuàng)性、引領(lǐng)性科技攻關(guān)，在國家重大科技任務(wù)組織實施和高水平科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運營中，將集聚培養(yǎng)使用一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊作為重要目標和內(nèi)容。推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，引領(lǐng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，進一步強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，培養(yǎng)一批勇于開拓進取的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和科技企業(yè)家隊伍。高水平推進國際和區(qū)域科技創(chuàng)新中心建設(shè)，打造世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。

（三）以科教融匯和產(chǎn)教融合為著力點，加快完善急需緊缺人才的培養(yǎng)模式。圍繞人工智能、集成電路、量子科技、生物科技等戰(zhàn)略必爭領(lǐng)域，建設(shè)一批高水平科研平臺和人才培養(yǎng)基地。以科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國家戰(zhàn)略需求為牽引，完善高校學(xué)科設(shè)置調(diào)整機制和人才培養(yǎng)模式，超常布局急需學(xué)科專業(yè)，打造一流核心課程教材和師資團隊，加強基礎(chǔ)學(xué)科、新興學(xué)科、交叉學(xué)科建設(shè)和拔尖人才培養(yǎng)。圍繞重點領(lǐng)域加強本碩博貫通培養(yǎng)，充分利用人工智能等新興技術(shù)手段賦能科學(xué)研究和人才培養(yǎng)，提升STEM人才的科學(xué)思維、創(chuàng)新精神和實踐能力。建強國家卓越工程師學(xué)院，強化工程碩博士培養(yǎng)，推動高校與企業(yè)、科研院所資源共享、課程共建、人才共育。

（四）優(yōu)化國家戰(zhàn)略人才力量體系化布局，打造支撐科技自立自強的攻堅隊伍。在國家重大科技創(chuàng)新實踐中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多具有戰(zhàn)略科學(xué)家潛質(zhì)的高層次復(fù)合型人才，形成戰(zhàn)略科學(xué)家成長梯隊。圍繞重點產(chǎn)業(yè)重點領(lǐng)域組織產(chǎn)學(xué)研協(xié)同攻關(guān)，優(yōu)化領(lǐng)軍人才發(fā)現(xiàn)機制和項目團隊遴選機制，加速集聚和支持一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊。完善青年人才發(fā)現(xiàn)、選拔和培養(yǎng)機制，強化對青年人才職業(yè)早期和長周期穩(wěn)定支持，加大各類科技計劃項目對青年人才的支持力度，支持更多優(yōu)秀青年人才挑大梁、當主角。探索形成中國特色、世界水平的工程師培養(yǎng)體系，努力建設(shè)具有突出創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問題的高水平工程師和大國工匠隊伍。

（五）以評價和激勵改革為突破口，充分激發(fā)廣大科技人員投身強國建設(shè)的使命擔(dān)當和創(chuàng)新活力。以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為評價導(dǎo)向，深化項目評審、機構(gòu)評估、人才評價、收入分配改革。堅持“破四唯”和“立新標”并舉，健全符合科研活動規(guī)律和人才成長規(guī)律的分類評價體系。采取有效措施持續(xù)深化科教界“帽子”治理，避免簡單以學(xué)術(shù)頭銜、人才稱號確定薪酬待遇、配置學(xué)術(shù)資源。完善科技獎勵、收入分配、成果賦權(quán)等激勵制度，切實減輕科研人員非學(xué)術(shù)性負擔(dān)，加強對科研人員工作生活的關(guān)心關(guān)愛，健全保障科研人員專心科研制度。規(guī)范完善人才有序流動機制，暢通高校、科研院所、企業(yè)人才交流通道，推動更多高層次人才向企業(yè)集聚。建立高技術(shù)人才移民制度，完善海外引進人才支持保障機制，引育世界優(yōu)秀人才。大力弘揚科學(xué)家精神，凝聚科技報國的強大精神動力，在科技界與教育界強化敢為人先、勇攀高峰、追求卓越的價值追求，在中國式現(xiàn)代化的偉大征程中貢獻更多智慧和力量。