《科創(chuàng)板日報》1月23日訊（記者 李佳怡）AI技術(shù)成反腐新利器，騰訊公布反腐成績。

今日，騰訊集團發(fā)布2025年度反舞弊通報。數(shù)據(jù)顯示，2025年騰訊共查處觸犯“騰訊高壓線”案件七十余起，九十余人被解聘。其中二十余人因涉嫌犯罪被移送公安機關(guān)處理，三十余名涉案外部人員也被抓捕。

騰訊在通報中明確，一旦確認員工存在觸犯“騰訊高壓線”的行為，將予以解聘并永不錄用。對于涉案的外部公司，則會被列入公司黑名單，永不合作。

騰訊在其官方網(wǎng)站公布的《騰訊陽光行為準則》公布的被稱為“騰訊高壓線”六大禁區(qū)，包括弄虛作假、商業(yè)賄賂及職務(wù)侵占、信息安全違規(guī)及泄露機密、利益沖突、損害公司或員工權(quán)益，以及其他違法違規(guī)行為。

在今日發(fā)布的公告中，騰訊反舞弊調(diào)查部披露了2025年度19起因?qū)嵤┥虡I(yè)賄賂、職務(wù)侵占等嚴重違反法律法規(guī)及公司制度的行為，涉案員工被解聘、移送司法處理的案件，以及移送司法后已收到法院判決的相關(guān)案件。

從披露的名單看，舞弊行為已廣泛滲透至騰訊幾乎所有核心及敏感業(yè)務(wù)部門。這包括作為騰訊的營收主力IEG（互動娛樂事業(yè)群）、To B業(yè)務(wù)的核心CSIG（云與智慧產(chǎn)業(yè)事業(yè)群）、PCG（平臺與內(nèi)容事業(yè)群）與CDG（企業(yè)發(fā)展事業(yè)群），以及通常被認為生態(tài)相對封閉的WXG（微信事業(yè)群）等等。

值得注意的是，騰訊此次特別強調(diào)了技術(shù)手段在反舞弊中的作用。通報中指出，近年來騰訊通過系統(tǒng)化梳理歷史案例中的風險點，利用自建的多個AI分析工具構(gòu)建了動態(tài)風險模型。這套系統(tǒng)被應(yīng)用于合作伙伴準入、項目招投標、合同管理、費用報銷等多個業(yè)務(wù)流程中，主動發(fā)現(xiàn)并調(diào)查處理了多起違規(guī)案件，而不僅僅依賴事后調(diào)查。

騰訊方面表示，通過這一系列實踐，不僅提升了即時發(fā)現(xiàn)潛在風險的能力、完善內(nèi)控機制，也一定程度上減少了舞弊案件的發(fā)生。

騰訊年復一年的鐵腕反腐并非孤例，而是整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從粗放擴張邁向精細化、規(guī)范化治理的一個縮影。

2026年1月15日，游戲公司完美世界內(nèi)部披露關(guān)于部分員工嚴重舞弊涉及違法問題的公告，2025年查處多起員工與供應(yīng)商內(nèi)外勾結(jié)、營私舞弊、損害公司利益及違反利益沖突規(guī)定的案件，并發(fā)布相關(guān)處罰公告，同時部分員工及供應(yīng)商負責人的行為已涉嫌違法犯罪，已向公安機關(guān)報案。

2025年12月25日，字節(jié)跳動企業(yè)紀律與職業(yè)道德委員會通報稱，2025年三季度共有120名員工因觸犯公司紅線被辭退。其中28名員工被實名通報，14人因涉嫌刑事犯罪被移交司法機關(guān)處理。

2025年10月，華為云CEO張平安也因業(yè)務(wù)造假與經(jīng)濟舞弊，連降三級，工資向下調(diào)整至新職級的最大值，華為云服務(wù)產(chǎn)品部部長張宇昕、華為云計算全球marketing與銷售服務(wù)部總裁石冀琳、云計算全球生態(tài)部部長康寧也被連降兩等；與此同時，7月B站在內(nèi)部郵件中也通報，原游戲合作部總經(jīng)理張某敏存在嚴重的職務(wù)犯罪行為，已經(jīng)被公安機關(guān)依法逮捕。